SE REALIZO EL PRIMER ENCUENTRO DE PYMES Y DERECHO LABORAL

Por una nueva ley que contemple las cuestiones
de la mediana empresa

Días pasados se realizo en la universidad Nacional de La Matanza una jornada de debate que convoco a empresarios, especialistas en derecho laboral y economistas, para dar forma a un proyecto tendiente a impulsar una politica productiva a partir del “motor”que significa para la economía las PyMES, que en el Distrito suman entre 6.700 y 7000 estableciumientos.

Evitar los juicios

De acuerdo a lo desarrollado en ese ámbito, se establecieron como pilares del debate la creación de un sistema de conciliación laboral obligatorio que redundará en beneficio del trabajador, del empresario y del Estado mismo, que “no se abarrotará de juicios”, señaló José Batista, titular de la Unión Industrial matancera.

Art

Otro punto básico lo constituyó el sistema de Aseguradoras de Riesgo (ART) que según el industrial “incentiva el juicio civil” y brindan un servicio de acuerdo “como este rankeada” cada aseguradora. Por eso, además Batista deslizó la posibilidad que el empresario abone con las cargas sociales el seguro, “pero que el propio estado sea el que del servicio”.
Vale destacar que el debate, tomó forma casi paralelamente a la decisión del Gobierno nacional de comenzar a analizar una propuesta de la CGT para reformar en forma integral el actual régimen de riesgos del trabajo, que contemplaría la estatización del sistema y la desaparición de las aseguradoras que en la actualidad gestionan los servicios.

Norma fundamental

Por otra parte, Francisco Lammana, titular de la secretaria de producción comunal, destacó la importancia del encuentro para proyectar una ley de PyMES “porque las condiciones son distintas de las grandes empresas, no solo en lo laboral, sino en lo administrativo y en impuestos” por lo que “es fundamental una norma que abarque todo el espectro”, subrayó.

Desenlaces

En algunas de las conclusiones en las que se arribó durante el encuentro se destacó la necesidad de “mejorar el mecanismo de conciliación previa opcional”, y la “revision del criterio de homologación por parte del ministerio de trabajo”.
En cuanto al sistema de riesgo de trabajo se considero que, “las enfermedasdes o accidentes deben estar contempladas dentro de una tarifa” y que “las administradoras deben responder en los limites del seguro por lo que debe replantearse la problemática que contemple el aseguramiento de todas las opciones a disposición del trabajador”
Concretamente, en lo que a Legislación para Pymes se refiere, se instó a la realización de “modificaciones legislativas” a través de “la reducción de las alícuotas patronales” y se sostuvo la necesidad de facilitar “ mayor facilidad en el crédito”.